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但个人认为，挖人没啥好说的，良禽择木而栖，有人愿意给更高的薪酬、福利、晋升空间，人才流动那是市场导向的结果，同时还考验一个企业的软实力——文化，员工的向心力。不过，近几年奥克斯在电商的发展确实非常快，以至于美的不得不焕新华凌老牌，专门设置一个针对年轻人/电商的子品牌，格力也搞起了微店。

在国内经济形势不好、出口形势又不乐观的当下，奥克斯在电商的崛起是巨头们不愿看到的，但同时也提醒了他们，电商、年轻市场还有不少空间。格力开微店是在今年春节以后才开始的，董明珠认为：“微店和线下门店其实是一种完美的结合。”格力有9万员工，让每个员工都成为服务者、开微店，这些微店都在格力的电商平台上实现销售，不仅推动了产品销售，还可以让员工更加意识到自己岗位的重要性。

经查明，该涉黑犯罪集团通过架设“88财富网”网络融资平台，虚构投资项目，非法吸收公众存款，获得巨额资金后再用于高息放贷牟利，并采取摆场收数、非法拘禁、寻衅滋事等暴力手段逼迫催收。“张伟涉黑”无疑是当天资本市场最为震惊的消息。这意味着，掌控中科系庞大商业帝国的张伟在一夜间沦为阶下囚。

目前，我们不认为“冒险”是目前的主要因素。这种情况绝对会改变吗？然而，目前，尽管市场已从去年12月的低点大幅反弹，但美国国债收益率和股票/债券比率仍相当坚挺。这继续表明，在目前的调整背景下，当前的市场反弹仍是一种“反趋势反弹”。总结你决定如何处理这些信息完全取决于你自己。正如我所说的，我确实认为有足够的看涨理由支持在非常短期的基础上承担一些股票风险。

在外界看来，当前加多宝的生产经营正处于恢复中。因此接下来一个自然而然的问题是，提出三年内上市的加多宝能否打赢这场翻身仗？据记者了解，2018年3月21日，加多宝公布了新的2018-2020年中期发展规划，并将在三年内实现公司成功上市作为目标之一。而在此前王金昌出任加多宝饮料董事长之时，李春林也曾公开坦言，王金昌有丰富的辅导企业上市的经验，这对于加多宝未来上市有所帮助。

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